Repräsentative Studie: Weil Unternehmen schlafen, wird KI im Büro zum Datenschutz-Risiko

Gen­er­a­tive KI ist längst im Beruf­sall­t­ag angekom­men: In Deutsch­land nutzen bere­its knapp die Hälfte der Beschäftigten entsprechende Anwen­dun­gen. Das zeigt die repräsen­ta­tive Arbeits­mark­t­studie Tal­ent Trends 2025 der Page­Group. Klar erkennbar ist, dass Kün­stliche Intel­li­genz in kürzester Zeit zu einem fes­ten Bestandteil des Joball­t­ags viel­er Men­schen gewor­den ist. Ins­ge­samt rang­iert Deutsch­land dabei im Europa-Ver­gle­ich in den Top 5 – Spitzen­re­it­er ist die Schweiz. Weil Unternehmen diese Entwick­lung aber ver­schlafen, dro­hen ihnen Datenschutz-Probleme.

KI im Joballtag: Mangelnde Unterstützung durch Unternehmen

Ein Drit­tel (34 %) der deutschen Befragten gibt an, dass sie durch ihren Arbeit­ge­ber nur unzure­ichend in Sachen gen­er­a­tiv­er KI geschult wur­den. Das Nutzungsver­hal­ten zeigt jedoch, dass sie darauf nicht warten und selb­st aktiv wer­den. 29 % der befragten Arbeit­nehmenden nutzen eigene, nicht vom Arbeit­ge­ber bere­it­gestellte KI-Tools im Job.

KI als Datenschutz-Risiko im Job

Aus daten­schutzrechtlich­er Sicht ist diese Entwick­lung höchst beden­klich. Wenn Mitar­bei­t­ende eigen­ständig KI-Tools nutzen, die nicht vom Unternehmen geprüft oder freigegeben wur­den, dro­hen Risiken – etwa durch die unbe­ab­sichtigte Weit­er­gabe sen­si­bler Unternehmens­dat­en an unberechtigte Dritte. Ger­ade bei gen­er­a­tiv­en KI-Anwen­dun­gen, die Texte, Dat­en oder ganze Doku­mente ver­ar­beit­en, beste­ht die Gefahr, dass ver­trauliche Infor­ma­tio­nen dauer­haft auf exter­nen Servern lan­den und dort weit­er­ver­ar­beit­et wer­den. Ohne klare Richtlin­ien und Schu­lun­gen fehlt vie­len Mitar­bei­t­en­den zudem das Bewusst­sein für daten­schutzkon­forme Nutzung – ein Risiko­fak­tor, der Unternehmen nicht nur juris­tisch, son­dern auch was ihre Rep­u­ta­tion ange­ht, teuer zu ste­hen kom­men kann.

KI als Produktivitätsbooster

Die Tal­ent Trends Studie 2025 zeigt auch: Der pro­duk­tive Mehrw­ert von gen­er­a­tiv­er KI ist unbe­strit­ten. 70 Prozent der Befragten erleben durch KI-Anwen­dun­gen eine gesteigerte Pro­duk­tiv­ität, 61 Prozent sehen eine Verbesserung der Arbeitsqualität.

TOP 10 – Gen­er­a­tive KI-Nutzung in Europa im Arbeitsalltag

1. Schweiz – 52 %

2. Spanien – 50 %

3. Nieder­lande – 47 %

4. Frankre­ich – 46 %

5. Deutsch­land – 45 %

6. Ital­ien – 42 %

7. Schwe­den – 40 %

8. Bel­gien – 39 %

9. Polen – 38 %

10. Öster­re­ich – 36 %

Mehr Infor­ma­tio­nen zur Studie haben wir Ihnen bere­it­gestellt: Link . Für Inter­view-Anfra­gen oder einen Gast­beitrag wen­den Sie sich gerne jed­erzeit an uns.

Die TALENT TRENDS wer­den im Auf­trag der Page­Group vom Mark­t­forschung­sun­ternehmen UNLIMITED erhoben – die Studie ist eine der größten und umfassend­sten dieser Art. Im jährlichen Tur­nus gibt die Umfrage forschungs- und datengestützte Ein­blicke in die Bewer­ben­den-Com­mu­ni­ty und aktuelle Arbeits­mark­trends. Der Erhe­bungszeitraum für die TALENT TRENDS 2025 fand im vierten Quar­tal 2024 statt. Ins­ge­samt wur­den knapp 50.000 Online-Umfra­gen durchge­führt, 19.000 davon für Europa und 2.500 für Deutschland.

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